ROI : les bonnes pratiques pour passer de données brutes aux décisions stratégiques

Vous êtes-vous déjà sentis perdus face à votre tableau de bord L&D ?
Les chiffres sont pourtant sous vos yeux : taux d’usage, taux d’engagement, niveau moyen sur chaque compétence, performances de vos campagnes internes… Le dashboard est exhaustif, les données sur l’évolution de vos apprenants sont lisibles, mais vous en restez là.

Plusieurs questions vous freinent :
- Que faire de toutes ces informations ?
- Comment savoir quels indicateurs sont bons, ou mauvais ?
- Lesquels faut-il vraiment suivre pour voir l’impact de vos actions ?
- Comment analyser ces données brutes pour faire ressortir des tendances ?
- Et après, comment transformer ces analyses en plan d’action concret pour optimiser votre efficacité ?

Pas de panique. Toutes ces questions sont légitimes.
Alors on se pose ensemble pendant 1h : on revient aux bases des données de formation (pour comprendre enfin où se cache l’impact que tout le monde recherche) et on décrypte ensemble comment optimiser votre ROI.

Nos experts partageront leurs bonnes pratiques pour passer de données brutes à des décisions claires, alignées avec les priorités de votre entreprise.Transformez vos données formation en véritable levier stratégique !

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Programme de l’événement

Je choisis mon programme de webinaires :

Lundi 13 avril à 10h00 - Keynote d'ouverture : Baromètre 2026 : les tendances que suivront 200 décideurs du learning
Lundi 13 avril à 11h00 - ROI formation : les bonnes pratiques pour passer de données brutes aux décisions stratégiques
Lundi 13 avril à 12h00 - Impact L&D : ces actions qui ces qui dépassent les murs de l'entreprise
Mardi 14 avril à 10h00 - Learning global VS local : quelle organisation choisir pour piloter son entreprise ?
Mardi 14 avril à 11h00 - Formation IA et exigence pédagogique, est-ce compatible ?
Mardi 14 avril à 12h00 - Le grand défi 2026 : comment former sur le terrain ?
Mercredi 15 avril à 10h00 - De la formation à la Skills-Based Organization : 4 idées reçues qui empêchent les PME et ETI de performer
Mercredi 15 avril à 11h00 - Le "one size fits all" est mort, vive la personnalisation !
Mercredi 15 avril à 12h00 - Engager par l'émotion à l'ère de l'IA, c'est encore possible ?

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À propos

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Edflex

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Edflex est une solution de curation de contenus de formation

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Edflex est une solution de curation de contenus de formation qui permet aux entreprises de donner accès à des milliers de ressources pédagogiques sélectionnées, actualisées et contextualisées, issues des meilleurs éditeurs mondiaux.

La plateforme centralise des contenus variés (vidéos, articles, podcasts, cours en ligne, modules e-learning) couvrant un large spectre de compétences : soft skills, management, digital, data, IA, cybersécurité, métiers, langues, etc.

Pensée pour les équipes L&D et RH, Edflex s’intègre facilement aux LMS existants et permet de :

enrichir rapidement un catalogue de formation,
proposer des parcours personnalisés selon les profils,
favoriser l’autoformation et l’apprentissage en continu.

Grâce à une approche orientée qualité, usage et impact, Edflex aide les organisations à déployer une stratégie de learning agile, alignée avec les enjeux business et l’évolution rapide des compétences.

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