Comment accompagner le changement avec le skills-based learning ?
87% des entreprises font face à des écarts de compétences.
Un chiffre qui dit tout : le monde du travail change plus vite que nos organisations.
Dans ce nouveau paysage, les postes s’effacent derrière ce qui compte vraiment : les compétences. Elles deviennent la véritable monnaie d’échange, la clé de la compétitivité, le moteur de l’employabilité.
Le skills-based learning n’est pas une mode. C’est une réponse concrète pour transformer la formation, accompagner le changement et préparer dès aujourd’hui les métiers de demain.
360 Learning
360Learning est une plateforme d’apprentissage digital (LMS + LXP)
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360 Learning
360Learning est une plateforme d’apprentissage digital (LMS + LXP) qui combine des capacités de gestion de la formation, d’expérience d’apprentissage personnalisée et d’apprentissage collaboratif, le tout augmenté par l’IA. Elle est conçue pour aider les organisations à capturer, partager et développer les compétences internes rapidement et à grande échelle.
Fondée en 2013, elle est aujourd’hui adoptée par plus de 2 500 entreprises à travers le monde et se déploie dans des contextes allant de l’onboarding à la conformité réglementaire, en passant par le développement des ventes et la formation client/partenaire.








